工作职责：

（1）负责制定公司企业管理规章制度并落实执行情况；
（2）负责推动完善公司章程和法人治理结构，规范企业决策行为；
（3）负责审核子公司日常工作提报材料并监督执行；
（4）负责跟踪传达行业主管部门相关政策，协助子公司办理相关资质；
（5）负责跟踪传达集团企管部各项通知，并落实执行；
（6）负责组织实施事业部全级次经理层聘用协议及年度、任期业绩合同签订工作；
（7）完成领导交办的其他工作。

任职资格：

（1）本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先；
（2）掌握企业行政管理知识，了解法律知识，能够及时接收并分析传达行业主管部门的相关政策，优秀的沟通能力和突发事件应对能力，能熟练使用办公设备和软件；
（3）5年以上管理岗位工作经验，在大型企业或多元化行业的工作经验者优先；
能承受较大的工作压力，办事思路缜密、具有责任心。